일본 생활주접/취업 검색 결과
18 개의 검색 결과가 있습니다.
일본 생활주접/취업

일본 회사에서 퇴사하면 해결해야 할 비자 문제

처음 일본에서 무사히 취업까지 달성하면 대게 1년, 많게는 3년과 5년의 비자가 발급될 것이다. 그런데 갑자기 회사를 구만두어야 할 사정으로 그만둔다면 비자의 남은 기간을 어떻게 활용할지 고민하는 사람을 찾아볼 수 있다. 그러나, 일본 취업비자는 회사를 통해 발급되기 때문에 회사에서 퇴직을 하게 되면 더 이상 유효한 기간이 아니게 된다. 회사에서 주어지는 비자의 조건 중 하나가 '계속 회사를 다닐 경우'에 있기 때문에 남은 기간이 몇년이건 몇개월이건 3개월 안에 취업을 해야 비자를 갱신하고 계속 일본에서 체류할 수가 있다. 더구나 회사를 퇴직했을 때에는 '여행 비자'와 똑같은 조건이 되므로 아르바이트와 같은 수익 활동도 금지된다. 퇴직, 전직했을 때에는 2주내에 입국관리국에 신고하는 절차도 꼭 밣아야 한..

2019. 11. 8. 22:56
일본 생활주접/취업

일본 고도 인재 비자와 포인트제에 대한 개념과 자격

갈 수록 심각해지는 일본 고령화 문제. 일할 사람이 점점 줄어 일본 사회는 심각한 구인난을 겪게 된다. 그래서 한 가지 마련한 대책 중 하나가 고도인재 대상 포인트 우대 제도이다. 일본 경제 성장에 기여할 것으로 기대되는 고도의 능력과 자질을 지닌 외국인을 수용하기 위해 고안되었으며, 점수를 계산해 결과에 따라 비자를 취득할 수 있으며, 이후에 영주권을 훨씬 더 빨리 신청할 수 있게끔 독려한다. 다음으로 3가지 루트가 있으며 각각 타입에 따라 점수계산 방법이 다르다. (물론 제출 서류도) 1. 고도 학술 연구 활동 일본 기관과의 계약에 따라 진행하는 연구, 연구지도, 교육을 하는 활동 여기에 교수, 연구, 교육 비자의 재류 자격에 해당하는 활동이 포함되어 있다. 2. 고도 전문 기술활동 일본 기관과의 계..

2019. 11. 1. 11:42
일본 생활주접/취업

퇴직시의 인사, 최종 출근 날에 해야할 일

마지막 출근 전까지 정리해야 하는 것들 1. 업무의 인계 업무의 인수는 마지막 출근일까지 끝내는 것이 기본이다. 퇴직을 신청한 때 상사에게 상담하고 후임자에게 후임자에게 승계하는 스케줄을 세워두자. 그러면 최종 출근일까지 인수로 인해 정신 사나워지는 일을 피할 수 있다. 2. 회사에서 받은 비품의 반환 회사에서 맡게 되었거나 빌리게 된 비품이 있다면 반납하는게 원칙이다. 회사에 따라 다르겠지만 대부분 이정도가 될 것 같다. ▶ 사원증이나 ID카드, 명찰 사원임을 증명하는 것이기 때문에 모두 반환하자. ▶ 제복과 작업복 제복과 작업복은 회사로부터 빌린 것이다. 빌린채 퇴사하면 후에 반환하기 위해 또 출근해야 한다. ▶ 정기권 회사에서 지급하고 있는 정기권은 반환하자. 근처 역에서 정기권을 해약하고 돈을 반..

2019. 6. 20. 13:53
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일본 부동산 회사에서 보는 외국인 입주자의 조건

일본 부동산 업계에서 간혹 외국인 손님을 받지 않거나 엄격한 조건을 내세우는 경우가 종종 있다. 그래서 한인 부동산을 자주 이용하게 되는데, 굳이 그럴 필요 없이 아래 조건을 갖추면 웬만한 일본 부동산은 패스 가능하니 참고하자. 1. 어느정도 일본어를 구사할 것. 계약 시에 모든 부분이 일본어로 이루어지며, 일본어로 계약 사항과 유의사항 등을 확인시키며 계약을 진행한다. 만약 일본어가 안된다면 한인 부동산을 이용하면 한국말로 안내를 받을 수 있다. 2. 일본인 보증인이 필요. 외국인 상대로 하는 부동산에서는 보증 회사를 통해서 수속을 밣아주는데, 일본 부동산에서는 일본 보증인이 요구된다. 첫 일본 생활에서 보증인을 구할 수 있을리 만무하니 빠른 해결책을 원한다면 그냥 한인 부동산을 이용할 수밖에. 3. ..

2019. 6. 18. 14:26
일본 생활주접/취업

급료가 낮은 일본 회사에서 부업 시도하기

일본 회사에서 열심히 노오오오오력하며 일하고 있는데도 조금이라도 급료가 오르지 않을 때가 있을 것이다. 아니 없더라도 그런 고민을 하고 있는 회사인은 있을 것이다. 급료를 자신의 의사로 올리는 것은 어렵지만, 수익을 올리기 위해 부업을 하는 수단도 있다. 참고로 회사 비자를 받고 근무하고 있는 경우, 부업에 대한 규정은 회사에 따라 다르다. 뭐 대놓고 물어보기는 껄끄럽지만, 회사 규정은 지켜야 하니 확인해보아야 한다. 그리고 취업비자에 맞는 일을 해야하며, 업무가 다를 경우 체류자격 외 활동허가도 반드시 신청해야한다. 만약 회사에서 부업을 하지말라고 했는데 했을 경우, 숨기려고 해도 주민세가 부가되어 발각되는 일이 생길 수도 있으므로, 감추면서 부업을 하는 것은 그만두는게 좋겠다. 우선, 밤에 할 수 있..

2019. 6. 16. 17:49
일본 생활주접/취업

일본 회사원이 말하는 일본 회사 기본 근무수칙

1. 근무 시간에 사적인 일은 하지 않는다. 한 때 한국에서 '업무시간 8시간 중 실제 업무 시간은 몇 시간?'이라는 주제로 조사된 결과에서 3~4시간이라는 결과가 나왔었다. 절반 정도의 시간을 웹서핑이나 전화, 잡담, 휴식 등으로 이용하고 있는 것으로 대답했다. 일본에서는 업무시간에 보안 등을 이유로 메신저를 사용하지 못하게 하거나 휴대폰 사용까지 금지하는 경우가 많으니 주의할 것. 2. 지각은 절대 금물 일본은 시간 개념을 철저하게 하기 때문에 설령 1분일지라도 늦게 되면 회사 생활이 베베 꼬인다고 한다. 몇분 늦을 것 같다면 무조건 연락이라도 하자. 참고로 지하철이나 전철로써 늦게 된다면 역무원에게서 '지연 증명서'를 발급 받을 수 있다. 3. 철저한 선보고 후처리 권한과 책임이 분명한 일본에서 작..

2019. 6. 14. 14:05